Cara Menjadi Manajer Yang Sukses Untuk Sensing
Pertanyaan :
Bagaimana cara menjadi manajer yang sukses untuk Sensing, dicintai oleh semua anak buahnya dan membuat senang pimpinan atas kinerja Sensing extrovert yang optimal? Pada akhirnya atasannya senang dan bawahannya juga senang?
Jawaban :
Maka bagi anda yang orang Sensing extrovert, jika ingin menjadi manajer yang anak buah dan atasannya senang dengan anda itu sederhana saja. Ketika orang lain bekerja delapan jam sehari maka anda harus bekerja sepuluh jam sehari, dan itu akan membuat anak buah anda senang dan atasan anda juga akan senang.
Karena memang anda harus main volume, anda harus menambah office hour, dan anda harus menambah jumlah keringat. Anda memang harus lembur, anda memang harus seperti Ronaldo yang datang lebih awal di tempat latihan, tetapi pulang paling terakhir dan dia berkeringat juga berlatih lebih banyak dibandingkan dengan yang lain, hanya itu caranya.
Agar anda disukai maka anda memang harus memulai dari keringat, jika keringat belum cukup maka jadilah orang yang sedikit dermawan dengan sering memberi hadiah ke atasan bukan dalam rangka menyogok tapi anda juga sering mentraktir anak buah anda dalam rangka mengambil hati mereka.
Kemudian bagaimana cara anda agar tidak masuk ke dalam bab yang dianggap mengambil hati seperti menyogok dan hal lainnya? Melewati hal yang kecil tapi konkrit karena anda baru akan merasakan bahwa anda telah berbuat baik bagi orang lain ketika anda memberi sesuatu yang konkrit.
Bukan seperti nasihat ataupun pujian karena itu semuanya intensible tapi berikanlah benda, hadiah, uang ataupun hal hal konkrit yang lainnya.
Baca Juga : Personal Genetik Sensing Extrovert dalam STIFIn
Versi Vidionya : Cara Menjadi Manajer Yang Sukses Untuk Sensing
