Strategi Penempatan Jabatan dan Cara Membangun Bonding Antar Anggota Tim Menggunakan Pendekatan STIFIn Rahasia Mengelola Konflik dan Memenuhi Bahasa Cinta Pasangan Sesuai Tipe Genetik Menyusun tim atau mengelola hubungan keluarga seringkali terasa menantang jika kita tidak memahami cara kerja alami otak seseorang. Melalui pendekatan STIFIn, kita bisa memetakan siapa yang paling cocok memimpin, bagaimana alur komunikasi yang efektif agar tidak terjadi gesekan, hingga cara menyentuh hati pasangan melalui bahasa cinta yang tepat sesuai mesin kecerdasannya. Siapa yang paling cocok menjadi pimpinan di antara tipe Feeling, Intuiting, dan Sensing? Untuk posisi pimpinan, pilihan yang paling kuat jatuh pada Feeling Introvert (FI). Dia adalah tipe King atau raja, sedangkan Feeling Extrovert (FE) cenderung menjadi King Maker yang lebih senang menciptakan banyak pemimpin baru. Namun, jika dalam satu tim ada FI dan FE sekaligus, ini seperti ada dua matahari kembar. Solusinya, pimpinan tetap diberikan kepada yang lebih senior dan kompeten secara teknis, dalam hal ini FI. FE masih bisa menghormati pimpinan selama ada pembagian wilayah yang jelas agar tidak terjadi perang dominasi. Secara massa, FE memang lebih disenangi karena tidak jaga image (jaim) dan lebih mudah dekat dengan orang lain dibandingkan FI yang kecenderungan jaimnya tinggi. Dalam struktur, pimpinan FI sebaiknya memiliki wakil […]
Panduan Menata Struktur Organisasi dan Relasi Berdasarkan Mesin Kecerdasan STIFIn
